Wolne stanowiska w marielove – nabierz nowego impetu.

Szukamy Ciebie!

O nas:

W Marielove.de z sukcesem sprzedajemy zabawki erotyczne i produkty lifestylowe już od około 8 lat. Dzięki wielu dobrym relacjom biznesowym w Chinach importujemy nasze towary sami i bezpośrednio z Chin. 99,9% naszej sprzedaży odbywa się online. Korzystamy z różnych kanałów sprzedaży, w tym z dwóch własnych sklepów na Shopify, eBay Niemcy i Wielka Brytania, Amazon Europe, Kaufland Niemcy, Allegro.pl i Otto Niemcy. Aby zapewnić sprawną realizację naszych zamówień, współpracujemy z kilkoma magazynami jako partnerami w zakresie realizacji zamówień, w tym z Orange Connex dla eBay, wysyłką wielokanałową i FBA.

W ostatnich latach nastąpił niezwykły rozwój. Staraliśmy się osiągnąć postęp na wszystkich poziomach, zarówno pod względem procesów, przepływu środków pieniężnych, sprzedaży, sprzedaży i nie tylko. Dzięki tym wysiłkom mogliśmy odnotować stały wzrost przez dłuższy okres czasu. Pomimo różnych kryzysów światowych, takich jak kryzys koronowy i kryzys energetyczny, zawsze utrzymywaliśmy stabilność i nadal byliśmy w stanie osiągnąć wzrost.

Nasz zespół składa się z 8 osób, w tym pracowników zatrudnionych na pół etatu oraz pracujących studentów. Jesteśmy zróżnicowanym zespołem, a średnia wieku wynosi około 32 lata. Dzięki nowoczesnemu oprogramowaniu do zarządzania przepływem zadań „Asana” pracujemy w bardzo zorganizowany sposób.

Testując różne procesy i strategie sprzedaży, zdobyliśmy cenne doświadczenie i teraz wiemy, które podejścia są skuteczne, a które nie. Aby maksymalnie wykorzystać nasze dobrze działające strategie, poszukujemy dodatkowej siły roboczej i wiedzy specjalistycznej w obszarze nowoczesnego e-commerce. Poszukujemy osoby, która swoją wiedzą i doświadczeniem będzie w stanie optymalnie uzupełnić nasz zespół.


Co oferujemy

Naszym głównym celem jest, aby każdy z naszych pracowników czuł się u nas całkowicie komfortowo i aby istniała równość dawania i brania. Chcemy zapewnić naszym pracownikom przyjemne środowisko pracy i wspierać ich pod każdym względem, czy to w organizacji godzin pracy, przyprowadzaniu psa do pracy, jedzeniu i piciu, umawianiu prywatnych spotkań czy możliwości pracy z domu. Zawsze staramy się uwzględniać indywidualne potrzeby naszych pracowników.

• Ponadprzeciętna płaca
• różne bonusy, takie jak premia za frekwencję i premia za wyniki
• 30 dni urlopu
• Ekonomia planowania emerytalnego
• Wysokie możliwości awansu
• Elastyczny czas
• bezpłatne napoje i przekąski
• Model hybrydowy – praca zdalna i praca biurowa lub do 100% praca zdalna.
• Wsparcie kosztów podróży
• Praca odporna na kryzys
• Długoterminowa współpraca
• bardzo zgrany i kolegialny zespół

Obszary odpowiedzialności

Oczywiście nie musisz umieć wszystkiego i wielu rzeczy możesz się z nami nauczyć, korzystając z różnych dobrych praktyk. Jeśli jednak posiadasz niektóre z tych umiejętności lub wiedzę na temat tych platform i narzędzi, zapraszamy do przyłączenia się do nas.

• Shopify
• Ebay'u
• Amazonka
• Kaufland
• Otto
• Produkty Google (Merchant Center, Analytics itp.)
• Plentysystems (zarządzanie towarami)
• Zarządzanie logistyką dla naszych przesyłek towarów z Chin
• Wycena obejmuje Snapsoft, Baygraph, Terapeak, Helium10, Ahrefs, Asana
  

Kwalifikacje

Kwalifikacje wynikają częściowo z różnych obszarów odpowiedzialności.

Niemniej jednak podsumowanie umiejętności, które byłyby idealne, ale nie wszystkie, należy koniecznie zabrać ze sobą. Tylko doświadczone umiejętności.

• Język obcy w mowie i piśmie Angielski
• zaawansowana nowoczesna wiedza informatyczna
• Umiejętności pracy zespołowej
• Poczucie odpowiedzialności
• Umieć się zorganizować
• Praca na czas
• Ekonomiczne rozumienie współczesnego handlu elektronicznego
  

Stanowisko do obsadzenia jest pracą na pełny etat i przepracowuje 40 lub co najmniej 30 godzin.

Osobą kontaktową i dyrektorem zarządzającym jest Patrick Wernitz.